Сеть магазинов «Снегири»

Зачем нам это нужно? Все просто!


     

Зачем компания «Снегири» обучает своих сотрудников?


Еще 30 лет назад люди могли надеяться на то, что полученное ими ранее образование будет достаточным на всю жизнь. Однако в настоящее время базовое обучение создает лишь основу для карьеры. Достаточные навыки и опыт при приеме на работу отнюдь не гарантирует того, что в связи с изменением обстоятельств и рабочей ситуации не потребуется совершенствовать имеющиеся у работника навыки.
Работа и обучение должны быть неразрывными, ведь если сотрудники не имеют возможности повышать квалификацию на рабочем месте, их навыки постепенно устаревают.
  Что же на самом деле дает человеку повышение квалификации? Первое о чем нужно сказать это личностный рост сотрудника. Знания, полученные при повышении квалификации, дают толчок для дальнейшего развития сотрудника в плане личностного роста и самоутверждения.
Сотрудники, которые владеют многочисленными навыками, больше востребованы. Развитие навыков повышает ценность сотрудника, ведь такой сотрудник может выполнять разную работу.
Люди, занимающиеся развитием своих навыков и желающие их улучшить, могут брать на себя дополнительные обязанности. У таких сотрудников больше возможностей для продвижения по службе.
Так же преимуществом курсов повышения квалификации в нашей компании, считается постоянное общение с коллегами, что способствует обмену опытом, творческим разработкам и идеям. Такое общение способствует повышению производительности труда и наплыву творческих идей и новых взглядов на повседневные обязанности.
По данным опросов, размер заработной платы имеет гораздо меньшее значение, чем принято считать. Исследователи сделали важное наблюдение: люди хотят интересной и увлекательной работы, хотят работать с удовольствием и гордиться результатами своего труда.

 С Уважением Супервайзер ТС «Снегири»
 Толкачева Юлия.